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很快又过了一个礼拜,昨天又参加了他们的即时通会议室,这是第2次参加,少了一份新鲜感,却多了一份熟悉感,因为我试着写下他们的称呼。由于在即时通会议室,每个人在荧幕上显示的都只是代号,为了将代号与实际称呼相关联,在上一次的会议室后,我写下了代号与实际称呼的对照表,以便了解是谁在说话或显示讯息。这一次多了几个人,但因为不像上次那般,自我显示如何称呼,所以对这些人的称呼还是问号?
这一次的会议由小组长贺伯主持,他说话的感觉让人很想继续听下去,听起来像在聊天那么自然,但又有一些想传达的讯息在里面。一样没有直销的公司产品制度解说,有的只是小组团队的优势,不同于一般的作法。他说并不强调公司产品制度,就算是北美评鉴第一名,跟别家比又如何呢?这在我的感觉里就很奇怪,一般如果是第一名,一定大肆宣传,一定比的别家抬不起头,才能显示出自家的好。其实后来想了想这就像是比较,麦当劳的汉堡好吃,还是肯德基的鸡块好吃呢?结果是没有意义的。因为个人口味不同,答案自然不同,相同点是都吃的饱,要想得到客户,自然要从服务加强。同样吃的饱,服务不好,可能我就别家买了。如果服务好,又有一些优惠,甚至可以与客户聊聊天,拉近距离,那就更好了,客户绝对不会跑。我原本不太喝红茶饮料,但老婆小孩喜欢喝。在一条有5~6家红茶店的街,我找了一家,在买了几次后,与老板聊了起来,聊的高兴,还送了一杯红茶给小孩,虽然价值不高,但我总是不好意思。在下一次买时,一定一人一杯,免得拿免费的不好意思。每次经过店门口,也会问一下老婆要不要喝,我也会跟老板聊聊天。因为他们的红茶还不错喝,我还告诉亲朋好友,喝饮料到这家。当他们的免费宣传呢!
小组长贺伯的自信更是令我惊讶!他要大家面对访客时,保持自信,访客不怕搞砸,因为访客名单还很多,认为不适合的不必客气,拒绝他。因为时间在他们来说是最宝贵的,找到对的人,培养网路行销能力才是最重要的。人家是慎选团队来合作,他是找到对的人才要让他加入,看不顺眼的他还不让你加入呢。哈!真是有趣!又跟别人不同。可能是这样,他的小组团队虽不大,但质不错,每个人好像都蛮厉害的!有机会加入应该可以学不少。以他这种方式,跟访客对话,可能不必矮人一节,深怕得罪访客。虽然不必高人一等,至少是在同样的地位下说话。无欲则刚,真是高竿啊!有的伙伴还在比谁搞砸的比较多,有的讨著名单要搞砸呢!真是好笑!不过搞砸的越多,经验越多,无形中能力应该就培养越多了吧!我想贺伯搞砸的是最多的吧,哈哈!别生气喔!(他大概有1年9个月的经验了吧)
其实想到这里,我还蛮担心一件事,那就是,我是不是他们心目中对的人。好奇怪的想法喔!直销能做到像他们这样,也算是异类了。不怕承认经营直销又不强调公司产品制度,只因有网路行销的能力。不在乎你加不加入,但希望了解实情而加入后坚持到底。有人说直销是感觉的事业,相信自己的直觉,如觉得有一点点欺骗的感觉(不管是遗忘或故意不说),就不该介入。相反的,如果觉得蛮”真”的,那实际下去了解又何仿呢!
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