台灣又有一家新的直銷公司-嘉康利

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最近由GOOGLE ADSENSE中，看到了又有一家新的直銷公司進駐台灣，名字好像是叫嘉康利，想必又要引起一陣大搬風了(哈！就是卡位啦)。

稍微看了一下嘉康利的解說，原來他也是一家老公司產品也是以營養(健康)食品 、個人用品、家庭用品為主，與直銷界龍頭安麗類似。在未來五年內，全球健康保健產業將會成長三倍，產值高達一兆美元，難怪每家公司都不斷研究優質產品，而產品是一家公司的命脈，所以產品的好我想應該都無須質疑的，尤其又是一家老公司 。所謂老公司是指經營10年以上的直銷公司，雖然不敢說絕對，但這家公司會不會倒閉的風險至少比較低，因為他已經先經過時間考驗了。許多財務不佳的直銷公司根本無法撐10年，甚至連5年都有困難呢，也許他們的目的只在吸金也說不定呢，等到吸飽了拍拍屁股就走人，留下的爛攤子就自己看著辦吧，而所謂的持續性的收入根本就不存在，而主要是浪費了信任他的一些直銷商的時間，時間寶貴啊！今天過了以後不會再有一樣的今天。

在嘉康利的公司解說中，最讓我感興趣的是嘉康利的創辦人嘉康利博士說的一句話「今天是你生命中最重要的一天 」。似乎每家直銷公司都要有一個類似座右銘的東西，也許是一種鼓勵或是使命又或者是一種願望吧，就像本公司創辦人華斯博士的願望「創造一個苦難、痛苦、疾病絕跡的世界，而每一個本公司的大家庭都是一個健康的大家庭」，聽起來都是蠻棒的，而大家也都是經營10年以上的直銷公司。

我要說的是像這種老公司，其實是不用太質疑的，要質疑得是〝人"，也就是執行者 ，也就是所有的直銷商。制度本身是沒問題的，往往套用在不同的人身上，作法就會不同，結果當然也會不同。就像網路創業、在家工作、SOHO、網路兼差、網路兼 職、網路賺錢等等，其實是很好的，只不過現在裡面有太多的欺騙(哈！也許是故意不小心忘了講吧)，明明是很辛苦卻說很輕鬆，明明是賺錢很慢卻要說的很快，明明要有或學一些技能卻說不必任何技能，其實說太多這種話是沒有用的，因為只要接觸一段時間後，這種吹牛皮的說法馬上就破了。

試問每當看到一些所謂成功人士他們身上自動散發出來的穩重、說話的自信、處事的圓滑，原本就有的嗎？哈！除了少數以外我想大部分是透過學習而得的。重點是你要不要學，肯不肯學還有當然是有沒有人肯教，比較現實的一點就是教你的人本身有沒有才能。哈！還有就是會不會因材施教啊！因為有的人本身技術很厲害，不過談到教人那就很笨了，說學生笨還不如說老師不會教，因此如果有這種情形，表示有某部份要出問題了，因為技術傳不下去了。遇到這種情形要怎麼辦呢？

呵呵！這時就是發揮直(傳)銷團隊力量的時候了，技術好的人不會教，會教的人技術又平平，這本來就是正常的，因為一個往深度發展，一個往廣度發展， 直(傳)銷團隊合作力量補足了這個缺口，因此慎選直(傳)銷團隊就變的很重要了，能夠真正幫助你的直(傳)銷團隊，才是適合你的直(傳)銷團隊，也才是真正最好的直(傳)銷團隊，其餘的也可能是好的直(傳)銷團隊，但並不是真正適合的，願大家找到自己心目中適合的直(傳)銷團隊。

UVS藍海直(傳)銷團隊，也許你想了解！(但他不是嘉康利的直(傳)銷團隊喔!)

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