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身為S象限的我,聽到一些員工對老闆的怨言,會讓我自己警惕不少,深怕一個不小心變成別人眼中的怨恨對象。
而老闆也有優點的一面,我們看到優點的那一面,會讓我們學到如何當老闆,一味的只是看到缺點,我們潛意識裡常常存著老闆不好、老闆不好,那麼永遠自己也無法當老闆。
當團隊會議室中有人問:為何大家願意繼續留下來,不放棄時,我無法回答,因為在我的生活�堙A對的事就去做哪來那麼多理由。為了留下來我想了很多理由,相反的如果我不做了一樣會想了很多理由,因為人常常會把事情合理化,包括我自己也不例外。
接觸團隊已經一段時間了,最近有種莫名的恐懼,並不是因為擔心訪客有沒有,相反的我還希望訪客不要來,因為我有一個問題存在,那就是人家(訪客)憑什麼相信我,而我又有何能力讓人家(訪客)相信呢?在我的傳統領域裡,並沒有這個顧慮,因為我相信我的技術,每次都能從困難的工作中把它分解、簡單化、然後完成工作,畢竟從事了20幾年不是做假的,只因為我看的夠清楚,能夠全盤分析,最大的原因還是因為有了20幾年的經驗,讓我經歷了很多事情。在網路行銷的世界�塈琱~剛起步,我學的夠嗎?因此我自認是菜鳥,也因此我自封為菜鳥子,我是不是還要經歷20幾年後才學到技術呢?才看清楚這一切,能夠全盤分析呢?
這讓我回想起從學徒時期,師傅說什麼我就做(當初的師父有的還蠻兇的呢,我也告訴自己我要改掉這種公認的傳統,現在真高興我把它改掉了),只因為他是師傅,而他做出來的東西也蠻正確好用的,正確的當然我就跟著做了,隨著技術及經驗的增進,甚至我還改良他,讓他更能達到簡單有效率的成果,現在的成果因為技術不斷創新,比起以前真是不可相提並論。
而這個師傅就是我的老闆,我不會去怨我的老闆,為何常常讓我加班,我不會去怨我的老闆,為何不給我加薪,我只專注在他的技術,當遇到困難時他如何解決,當不順利時他如何面對,只是我沒有學到一點,那就是安逸的時候該如何面對,因為我總是看到他那麼忙。
這讓我想到一個蠻有趣的邏輯運算公式:or邏輯運算公式
0 or 0 = 0
0 or 1 = 1
1 or 0 = 1
1 or 1 = 1
當0代表員工,1代表老闆時,員工與員工常常說的、看的、聽的、做的也只是員工的角度,最多的還是抱怨,抱怨並不能得到什麼,只是得到同情,到頭來結果還是員工。當自己是員工時如果常常與老闆接觸,說的、看的、聽的、做的層級就會不同,久了就會擁有老闆的條件,有了老闆的格局還怕永遠是一個員工嗎?而自己當了老闆時必須裡外兼顧,除了必須面對自己的員工以外,也必須面對別家的老闆,經驗也越多方面,越來越像個老闆了。
讓我比較感到興趣及懷疑的是,我們自己是不是老闆?我們認為自己是,別人的感覺卻是差太多了
,因為我就遇到怎麼看都不像老闆的老闆,做員工他絕對是最佳員工。所以最好的方式就是多跟我們認為是老闆的人接觸,這樣才知道如何學做老闆,而第一步就是要愛我們的老闆,感謝他給我們學習的機會。
接著把消極、積極帶進去這個公式呢?把悲傷、快樂帶入公式呢?把沒經驗、有經驗帶入公式呢?把賠錢、賺錢帶入公式呢?把失敗、成功帶入公式呢?哈!對照於我的以前經驗還真是合啊!理論很多種,自己有感覺、有體會到的才是重要,不然為何我們從小學了那麼多,但真正能做到的又有幾人呢?我可以把他訂一個名稱:菜鳥子or邏輯運算理論,呵!每當有問題時拿出來看看,相信對我一定會有幫助的。
我把他導入到現在進行的網路行銷呢!真是一片光明啊!我是菜鳥當然要找到老鳥解決,就會變成老鳥,老鳥哪裡找?團隊中不是很多嗎?多與他們聊聊來解決這莫名的恐懼,堅強也有軟弱時,軟弱也有堅強時,人不都是這樣的嗎?開什麼玩笑老闆的氣勢哪裡去了,跨出這一步打倒它,我就贏了,相信我一定能的,因為我還要接受著另一波的挑戰呢!
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